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財務人到審計人的角色轉換

財務人到審計人的角色轉換

  • 分類:文化與管理
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-08-27 14:32
  • 訪問量:

【概要描述】

財務人到審計人的角色轉換

【概要描述】

  • 分類:文化與管理
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財務人到審計人的角色轉換

 

  每個人都需要完成身份的轉換,作為一個財務人員已習慣了原有的工作方式和思維,如何快速進入審計人的角色,適應審計這一新的職業身份及其工作方式,思維上需要進行較大維度和方向上的調整。

  一是認同自己的審計人員身份。由于審計工作確實存在其特殊性,審計人員在企業中未必處于或能夠得到應有的地位,這種落差也會減損新轉崗審計人員的認同感。首先需要從心理上做出切割,認同自己的審計人員身份,堅定信心,認可自己、也認可審計工作,避免被負面因素所影響。

  二是融入既有的知識和經驗。轉型從事審計工作,將之前工作的經驗和知識尋找融合點,應用在審計工作中。用自已原有的財務知識,將發現線索、問題和處理、整改的具體工作經驗應用在審計工作中,運用既有知識和經驗,發揮優勢,盡快融入。

  三是盡快形成標準化作業模式。通過閱讀審計制度、要求,學習已完成的審計報告、項目,通過實際的審計項目,盡快形成一套固定的工作模式,開展工作就能稍顯從容,而且固定的工作模式在一定程度上也能夠強化自己的身份認同,更快沉浸到角色中去。

  四是加強認識內部審計的價值。(一)內審化解風險,審計所查證的問題在整改前是風險,整改后是風險化解的成果。(二)內審創造收益,審計中發現問題能及時止損,減少風險損失支出,相當于為企業“創造”了等同的價值,這部分價值就是內部審計創造的收益。(三)內審助力戰略,內審發現的各類問題和隱患,是執行偏差的累積,能發現問題及時糾正和調整,就是戰略修正完善的實際指導與應用。

  五是培養審計工作興趣。在略顯枯燥、日復一日的審計工作中,興趣是最好的老師。其實審計是一門很講究藝術的學問,我們要在學習和實踐中不斷增加對審計工作的興趣,當真正感覺“愛上”審計的時候,我們就是一個真正的審計人了。

  對于新人而言,每一項審計工作的開展過程,就是更加深刻理解審計職業,理解并融入審計工作,找尋屬于自己的價值與人生定位的過程。不斷加強審計角色在實際中的應用,讓所獲取的一切審計知識發揮作用,不斷強化身份認同,就可以更加迅速地實現角色轉型。(審計部)

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