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驛站有感

  • 分類:文化與管理
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-08-09 17:04
  • 訪問量:

【概要描述】

驛站有感

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  • 分類:文化與管理
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驛站有感

 

  人的一生必然要走過許多“驛站”,每一個“驛站”不僅意味著一段人生旅程的結束,更是一段新征程的開始。懷著美好的希望和從零開始的心態,我加入了啟安集團這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了一段新征程,也是在這樣一個全新的起點上,迎來了為期兩天的新員工培訓。

  本次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和傳授自身經驗等等。雖然整個培訓的時間并不長,但通過短短兩天的經歷,更新了專業知識,培養了團隊精神,對本公司的發展歷程和企業文化有了更深刻的認識。對這次“驛站”,我又如下有深刻感受——

  一是加強同事之間的溝通,培養團隊意識。在培訓學習中,我深深體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。無論從事哪個行業,哪個崗位,除了盡力做好自己的本職工作外,都需要團隊合作,只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,創造更多價值。

  二是從改造自己入手,適應企業生存環境。當我們踏入公司第一天,就應該清楚地認識到自己已經是公司的一名員工,要通過努力工作來改造自身,不斷提升業務能力和職業素養,成為對公司有益的人才。

  三是從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到職場,環境變化非常大,所接觸的人和事物都是新的,要盡快調整好心態接受一切變化。作為公司新員工,要低調,要實干,要在榮耀面前退一步,要在困難面前進一步,同時應該保持這樣一種心態:做事不貪大,做人不計小,踏踏實實從小事做起,一步一個腳印,拒絕浮躁。

  以上是本人在此次培訓中的一點體會,在此非常感謝公司領導開展的新員工培訓,給予我們學習鍛煉、快速融入的機會。我會將本次培訓中的學習成果、經驗教訓運用到今后的工作實踐中去,同時時刻保持高昂的學習和工作熱情,不斷地提升能力和彌補不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工,同所有啟安人一起齊心協力,為啟安集團更加輝煌的明天而奮斗。(陳倩慧)

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